| 维爱迪-动画创作家园 >> 动画名家 >> 风云再起 二度雄霸天下——访香港最佳视觉效果金像奖得主 |
FATface的创建与发展
我在先涛和泰国的工作经历常让我思考，觉得一直以来的工作都没有一个能完善特效工作的流程，总有不同的滞涨，于是回到香港的时候我创建了FATface公司，最初还只是个人作为visual effect supervior洽谈电影项目的公司。后来在参与《鬼域》特效制作时，又邀请了之前在先涛工作时的好朋友、好拍档Chas（邹志盛）加入，并且增聘动画师，FATface就正式成为特效制作公司了。
而我认为《鬼域》不仅代表了FATface的开始，也代表了它的创立方向。因为在《鬼域》中整个制作包括拍摄模式和我们参与的主动性，都奠定了之后我们公司的工作根基，也得到电影和广告界朋友的肯定。还记得当中有一个玩具城的场景几乎使用了全蓝幕拍摄，这令我们掌握了这类工作的技术和筹备的安排。其实我们那时候人手有限，能处理好这类特技电影已经算是很成功，最后还因为这部影片而首次得到了金像奖，所以《鬼域》对于我们而言不但有代表性而且也非常有意义。
我认为公司要想有好的发展，就必须有高质量和高效率的工作流程，在这一点上，我们会以自己公司坚持特效制作的目标去完成项目。另外，在每部影片当中我和Chas（邹志盛）也会和导演直接沟通和商议，参与有关特效的决策与制作流程的安排。
对于未来，竞争肯定会越来越激烈，而不管是香港还是内地的特效制作公司的数目也是必然会增加，因为市场有这样的需求。对于这一点，我不会担心，因为我们要勇于面对良性和健康的竞争，大家互相提升画质和技术，良性的竞争可以一起扩大市场，增加动画师就业机会，提升薪金报酬，而且对将来的行业路线更光明。唯一担心的，就是会出现恶性竞争，对整个行业都会有负面影响，那就令人心灰意冷了。
《鬼域》中某镜头合成前的绿幕拍摄
《鬼域》中某特效画面
人才分两种，我们都需要
我们公司制作方面的人手都是由Chas（邹志盛）和Kwan（谭启坤）领导，大约有20位动画师，主要都是很有经验和素质的人才，其中也有部分只有两年经验甚至刚刚入行的新人。对于人才，我认为可以分为两个类别，第一类是较有先天优势的，他们很有天分和潜质；第二类属于后天努力型，他们可能没那么高天分，但通过他们的热诚、努力，不断付出心机去磨练，会有稳定的进步。第一类的人才，有时候看起来会比较难带领，要给予时间让他们成长，到成熟的时候，他们就可以发挥很大的潜力。而第二类的人才，凭他们的努力，可以见到他们平均的进步，可以具体地计划怎样去栽培。而我们对这两类人才都很渴求，而且会以不同的方式去栽培。
因此我想对那些刚入行的新人朋友说：任何行业，都要投入发展，不要短视。在人生路上，工作时间可以长达30-40年，我们不会预知未来，所以认清目标，坚持到底。下一个大型制作，可能就有你的参与，我们一起加油。
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